Архив метки: жизненные цели и задачи

Семинар: 11.12.14 «Этапы жизненного пути, своевременность формулирования личной стратегии.»

Место проведения: Москва, Гостинница «Рэдиссон САС Славянская»

untitled

Семинар посвящен: вопросам формирования личной жизненной и деловой стратегии на этапе достижения человеком личной зрелости и социальной самореализации (40 -50 лет).

Цели, программа семинара и условия участия: Читать далее

Жизненный баланс. Гармония между различными аспектами нашей жизни.

В стремительном и беспорядочном мире расписаний, планов, обязательств и усилий, постоянно требующих энергии и времени, нами часто ощущается недостаток того, что можно было бы назвать «жизненным балансом».

Баланс это то, как человек распределяет своё время и усилия между наиболее важными областями своей жизни, такими как карьера, здоровье, финансы, отношения с близкими людьми, личностный рост, духовность и отдых. Поскольку жизнь человека составляет единое целое, все эти области взаимосвязаны. Здоровье может влиять на карьеру; от финансового положения зависят отдых и развлечения; отношения связаны со всеми другими областями. Таким образом, сложно вытянуть какую-то одну «нить», чтобы за ней не потянулись две или три другие. Жизнь сбалансирована, если с одной стороны, усилия и время распределены между перечисленными областями пропорционально внутренним приоритетам человека. А с другой стороны, эти внутренние приоритеты соответствуют обстоятельствам.

К сожалению отсутствие баланса сегодня многими воспринимается уже как нечто неизбежное, присущее самой жизни. Очень многого ожидают от человека его подчинённые, семья, партнёры по бизнесу, друзья. Читать далее

Нахождение баланса между своим рабочим и личным временем вызывает все большие трудности? Оперативное управление бизнесом отнимает больше сил и лишает возможности жить полноценной и интересной жизнью?



Вы являетесь владельцем или руководителем серьезного бизнеса. Ваш бизнес требует от Вас постоянной вовлеченности в преодолении различных возникающих оперативных проблем и стратегических вопросов. Вы уделяете бизнесу все больше и больше времени, а задач, которые требуют вашего оперативного реагирования и контроля от этого меньше не становится, наоборот они растут как снежный ком. У Вас возникают беспокойство, нарастает стресс, вы все меньше уделяете времени близким. Все меньше времени на себя, свое здоровье, спорт, путешествия и увлечения — даже если растут доходы, явно ухудшается «качество» Вашей жизни. В подобной ситуации люди обычно обращаются к помощи тренеров и консультантов по тайм – менеджменту. Однако, тайм – менеджмент, повышая вашу эффективность, позволяет Вам решать большее количество задач за единицу времени, но почти никак не влияет на само количество возникающих вопросов и проблем, требующих Вашего участия. И если это количество растет вместе с ростом или усложнением бизнеса, то применение методов тайм-менеджмента будет напоминать все более быстрый бег вверх по все быстрее идущему вниз эскалатору.  Иначе говоря, тайм – менеджмент решает задачу управления временем тактически.

Читать далее

Этапы пути.Своевременность формулирования личной стратегии.

«Первую половину жизни человек себе не принадлежит» К. Г. Юнг

Предположим Вы старше 35-40 лет. Замечали ли Вы когда-нибудь, как Вас охватывает беспричинное беспокойство, а тревога за себя и близких нарастает с каждым днем? Хоть в жизни не происходит явных нежелательных перемен, эти чувства не отпускают нас. Они почему-то лишь сильнее оседают в нашем сознании, проникая все глубже и глубже, как бы мы с ними не боролись и не гнали от себя. Жизнь, работа и человеческие отношения будто бы потеряли «яркость» и «легкость» свойственную ей в более молодые годы, изменения в окружающем мире скорее вызывают досаду и раздражение, чем воспринимаются с интересом или как вызов. Все стало рутиной, не хватает азарта и творчества, ничто не радует как прежде.

Как выбраться из этой ловушки, знакомой почти всем успешным людям, перешагнувшим сорокалетний рубеж? Как с минимальными потерями преодолеть подобный непростой период в жизни и деловой карьере? Как выйти на новый продуктивный отрезок жизненного пути, когда энергия и энтузиазм, как это было раньше, позволит преодолеть любые трудности? Читать далее

Мотивация лидера как искусство быть собой. К вопросу о лидерских качествах владельца бизнеса.

Мотивация лидера. Оксюморон? Отнюдь нет. Мы привыкли к теме мотивации сотрудников и даже топ-менеджеров, тема же мотивации собственников бизнеса может показаться на первый взгляд несколько странной-разве владелец компании давший ей жизнь и получающий максимальные выгоды от ее благополучия не мотивирован по определению? Что тут обсуждать?

Однако не все так просто. На протяжении многих лет работы с хозяевами крупных и средних российских компаний я обратил внимание на следующий феномен: не смотря на то, что все собственники были заинтересованы в финансовых аспектах деятельности организаций которыми владели, некоторые из них по тем или иным причинам не были заинтересованы в самой деятельности которой данная организация занималась. Читать далее